"Organisationen lernen nur, wenn die einzelnen Menschen etwas lernen. Das individuelle Lernern ist keine Garantie dafür, dass die Organisation etwas lernt, aber ohne individuelles Lernern gibt es
keine lernende Organisation". Peter Senge
Die Beratung orientiert sich daran, das größere Ganze im Blick zu haben, den einzelnen zu würdigen und eine Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten.