Seminar: Teamentwicklung, eine Aufgabe für Führungskräfte
Teamentwicklung gehört zu den wichtigen und wiederkehrenden Aufgaben von Führungskräften. Die geeigneten Rahmenbedingungen und Strukturen schaffen und weiterentwickeln als auch in geeigneter Weise Mitarbeitergespräche und Besprechungen führen ist hierbei von zentraler Bedeutung. Das Herstellen bzw. Erhalten der Motivation, einer positiven Zusammenarbeit und der Arbeitsfähigkeit aller Teammitglieder sowie auch der einzelnen Mitarbeiter steht dabei im Fokus.
Führungskräfte machen im Alltag zeitweise auch die Erfahrung, dass es nicht ausreichend ist, hochqualifizierte Mitarbeiter im Team zu haben, wenn gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team gestört ist. Auch Missverständnisse, unterschiedliche Bedürfnisse und Vorstellungen etc. können immer zu Missstimmungen und Demotivation führen, die es zu bewältigen gilt.
Für Führungskräfte ist es daher wichtig, ihr Team dabei zu unterstützen, wertschätzend und verantwortungsvoll sowie zielgerichtet miteinander umzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Da die gute, motivierte Zusammenarbeit ein wichtiger Erfolgsfaktor für Teams und auch für Organisationen darstellt, wird die Teamentwicklung für Führungskräfte immer mehr von Bedeutung.
Inhalt
Methoden: Trainerinput und intensive Feedbackrunden, Kleingruppenarbeiten, praxisnahe Simulationen, Bearbeitung konkreter Praxisfälle und Transfer in die Praxis
Ort und Termin: nach Vereinbarung
Anmeldeschluss: mind. 5 Teilnehmer
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